田桐:浙江一村给留守老人发600万工资
浙江省杭州市于十二月二十七日举行了,“抢先机、拼经济”30条政策新闻发布会,并出台了《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》。其中“温暖就业关怀”有五项举措备受...
浙江省杭州市于十二月二十七日举行了,“抢先机、拼经济”30条政策新闻发布会,并出台了《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》。
其中“温暖就业关怀”有五项举措备受关注,通过电子消费券、给予企业各种补助等方式,激励和支持省外职工留杭稳岗。
据了解,为了支持省外人员在过年期间留杭稳岗,帮助公司恢复生产,杭州今年将对所有在杭过年的外地人员发放600元的消费券。
对此,杭州市人力资源和社会保障局党组副书记吴洁静表示,杭州市企业在春节中仍在生产,且符合条件的,对坚守岗位的外省籍参保员工发放500元标准的一次性留工补助。另外,对企业租赁大巴车跨省组织非本市户籍员工返岗的,补贴包车费用50%,最高每家企业补贴20万元。
在杭州,明年第一季度,所有A级公共景区实施首票免费,同时鼓励非国有A级景区也免费开放,以促进外来的游客前往杭州。
而杭州并不是唯一一个提倡外地员工“留下过年”的城市。
12月12日,义乌推出“留义过年”十条措施,凡在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍人员,均可申请每人500元的数字人民币红包。
上海市也在十二月二十四日发布了有关措施,以鼓励农民工在沪过年,并在节后加快返岗复工。而留在福建泉州的职工,每人可获得最高3000元的奖金。
可以看到,在新的背景形势下,“留人过年,复工复产”已成为部分地区的关心重点,且各地“留人过年”的做法,与几年前的“就地过年”相比,当然有很大不同。随着疫情形势的转变,人流和物流正在快速恢复,而人口资源的流动,被视为最关键的一部分因素,也因此而引起了各方的激烈竞争。
相关部门积极采取措施,鼓励农民工“留下过年”,一方面有利于本地公司早日有序复工,保证经济平稳、迅速发展;另一方面,也可以有效降低春节期间的人员流动,推迟一轮全国新冠病毒感染高峰的到来,缓解疫情防控压力。与此同时,员工还可以在过年期间拿到更高的薪水,也算是一举多得。
但也要注意,三年疫情,许多务工人员都没有机会回到家乡,享受一个温暖的春节。现在,随着全国的疫情调控,大家可以随时返乡,可以说,今年的春节,他们“归心似箭”。所以在“留岗”补助的同时,也可以多想一些措施,把“留岗”的诚意发挥到最大,使“留下过年”更具吸引力。
例如,当地的政府能不能考虑,为员工需要照顾的亲人提供帮助。另外,还可以安排留在岗位上的员工集体吃年夜饭、看春晚,营造多种形式的“年味”;同时,当地政府和公司的负责人还可以对留守职工进行走访,使他们感到亲切和关心,并给予他们精神上的安慰。
总之,很多地方除了给员工提供补助之外,还需要更多的人性化措施来激励务工人员“留下过年”,让他们感觉到自己受到重视,也让他们在异乡感觉到温暖,从而让更多的人打心底里愿意“留下过年”。