习近平的领导聚焦四个方面：党的领导、群众路线、依法治国、中国道路、社会主义核心价值观
习近平领导风格思想突出体现在辩证思维、历史思维、法治思维、战略思维、底线思维、群众思维六个方面
刘锋：党的十八大以来，习近平展现了坚强、公认的领导能力和系统、深刻的领导思想。同时，给大家留下深刻印象的是他独特的领导风格。
首先，我想跟大家分享的是习近平的坚强领导，主要体现在两个方面。领导力有两大要素，一是决策权，二是影响力。决策权主要涉及设定愿景、方向、目标和路径。领导力最强调领导力，领导向哪个方向发展。提出的中国梦是全党和国家的愿景和方向，也是我们每个中国人的愿景和方向。习近平推动的改革具有方向性、原则性、远见。我觉得我们前进的方向非常明确，聚焦中国道路、中国梦的正确方向。
第二个领导要素的影响力在习近平身上体现得更加充分。领导的本质不是自己干具体的工作，而是影响、带领、团结群众一心一意地干具体的工作。从某种意义上说，这种影响力凝聚了人心，凝聚了力量。习近平特别强调了中国的力量。众所周知，在中国共产党第七次全国代表大会筹备会上，任弼时同志说，中国共产党、中国共产党最善于建设力量。所以，领导力就是传递和聚集一种正能量和强大的力量。习近平说得好、深刻，大家都有一个共同的感受：人心就是力量。领导力就是激发和凝聚人们的潜力和动力。所以我们的超级领导力主要体现在两个方面。一是决策力，有方向、有愿景、有路径，这就是中国道路。这就是中国特色社会主义道路。二是要有实力、有影响力，合力凝聚力量。这两个方面是相辅相成的。
大家一定感受到习近平上任以来对社会主义核心价值观的巨大作用。这个社会主义核心价值观不仅是决策的引导和引导，关系到决策权，而且是更高级的影响力，用价值观来整合权力。我们通常讲动机，但实际上价值观才是人最内心的动机。习近平特别强调要用中华传统文化特别是优秀传统文化培育社会主义核心价值观。因此，社会主义核心价值观与优秀传统文化是同源的。尤其是对于我们这个时代经历过“文革”的人来说，当时对传统文化的批判有点过分，甚至全盘否定。但习近平的立场很明确，那就是挖掘、发现、改造、利用传统文化中最好的部分。中国治理现代化必须有核心价值观。核心价值观一定有它的过去、现在和未来。因此，核心价值观一定离不开传统和历史。这让我们印象深刻。尤其是作为一个研究领导力和传统文化的学者，我感觉对社会主义核心价值观的讨论特别认同。
谈到治理现代化，我的理解是包括三个主要内容。第一个要素是制度体系、治理体系的现代化。第二个要素是能力体系，治理能力现代化，治理能力现代化重点是领导。所以我们今天讲的领导，将与即将召开的党的十八届四中全会强调依法治国密切相关，法治就是重视治理体系。这个制度包括党的建设和党的领导的制度化。除了治理的制度体系和治理能力之外，第三个要素是治理的价值体系，也就是核心价值观。核心价值观引领治理方向，凝聚治理力量。因此，现代治理具有三个要素。
此外，现代治理具有三个支柱。第一个支柱是如何加强党的领导；第二个支柱是保证人民主体地位，实现人民当家作主，尊重人民首创精神；第三支柱是依法治国、依法治国。习近平特别重视“法治中国”建设。他在纪念宪法颁布30周年大会和政治局集体学习中多次强调，所谓法治中国，就是依法治国、依法治国、依法行政。依法，三者同晋。这是建设法治中国的第一次提出，也是新中国成立以来第一次提出。这个概念是系统的、宏大的。从依法行政到依法治国、依法治国，能够提出依法治国是进步、是突破，四中全会将就此作出明确部署。过去我们只讲依法行政。政府当然依法执政，但执政党也必须依法执政，共同前进。依法执政最重要的是严格管理官员，依法执政最重要的是党的制度。所以最近出台了一系列关于党的建设和党的领导的制度，比如干部选拔任用、廉政建设、八项规定等。症状和根本原因。
法治中国的第二层含义是法治国家、法治政府、法治社会的一体化建设。习近平的领导思想是治国理政思想，强调法治和德治并重、相辅相成。实行德治的目的是实现天下归来，这是民心所向，但首先要实行法治。对此，大家是有共识、支持、认同的。习近平提出的法治中国，实际上是一种底线思维。现代社会有多少人反对法治？然而，法治并不是万能的。凝聚人心还需要优秀传统文化、红色文化、社会主义核心价值观、以德治国。人心就是力量。习近平一上任，以习近平同志为首的党中央就给了全国人民信心，给了我们信心，给了我们力量。这也是我们谈论领导力、研究领导力时最令人兴奋的地方。领导力不是一个人的能力或动机。要让你的下属、你的组织成员、每一群人都有动力、有活力，然后团结起来。大家知道，习近平在福建工作时，曾以亲身经历，对领导班子建设和选拔领导人作出了非常深刻、精彩的论述。这里的干部、学者喜欢看《领导力随笔》创刊号第一篇文章《习近平谈领导力》。这就是习近平留给我们的文学和精神财富。
其次，习近平的坚强领导体现了两个外部特征。现在，决策权和影响力是内在要素。领导者不仅要能决策、定方向、定路径，而且要能用人、动员、组织群众。领导力的第二个外在特征是具有硬实力，强化权威。推动大国崛起、中华民族伟大复兴、改革开放深入发展，必须有权威。因此，强有力的领导必须有硬实力和权威。同时你还要有软实力，也就是大家认可的魅力和亲和力。超强领导一方面增强硬实力，特别是现阶段；另一方面增强软实力。
今年3月27日，习近平在联合国教科文组织总部发表讲话。一开始他引用了拿破仑的话。这个世界上有两种力量，一种是剑，一种是意念。剑是硬实力，硬实力；意识形态就是软实力、软实力，包括核心价值观、优秀传统文化、以及党的一系列主张。从长远来看，“利剑敌不过思想”。因此，当我们谈论领导力，特别是新领导力时，重点是软实力，即朝正确方向的影响力。当然，这也离不开硬实力，但软实力才是关键。
最近，中共中央组织部委托我们编写了一本领导力教材，向读者阐释习近平领导力的构成和特点。交流中，有人问习近平的领导力体现在哪里？我很明确地回答了他。一方面是权力，是人民赋予的权力。好好利用权力。没有权力就无法推动改革。另一方面，软实力也特别有用。软实力是影响力，可以改变人们的态度和行为。因此，我认为领导力的第二个公式是硬实力软实力。两者相互促进、相互补充、相互放大。而且在这两方面都运用得非常明智，也非常好。
办好中国的事情，一靠制度，二靠干部。从事政治学和领导力研究，必须把握好这两点，否则就会离题、自说自话。制度是治理和领导的制度；干部是执政的中坚力量，必须具备领导能力。因此，法治首先必须包括治官，治官就是管理好干部。你谈到反腐败和促进廉洁。两年来，为什么全国普通民众、知识分子、干部如此真诚拥护以习近平同志为首的党中央？为什么他们的威望和领导力如此强大？就是抓捕官员、反腐倡廉、打苍蝇老虎。同时强调要把权力锁在制度的笼子里，标本兼治。这方面取得的成绩有目共睹。
治国必先治党，治党必先治吏。要想打铁，首先要自强。党员干部本身必须干净、有能力。官治、法治不是为了统治人民，而是为了保障人民的权利、限制官员的权力。同时他也表现出了一种特别明显的亲民风格，一种特别明显的魅力，他的语言风格，行为风格。一会儿刘志伟教授会专门和大家聊聊。他在该领域有专门研究。所以我说硬实力需要法治。第一，软实力依靠德治。我认为，德治也很重要，但应该建立在法治的基础上。法治与德治相辅相成。事实上，习近平的坚强领导体现在权力的具体运用和人民赋予他的权力上。我们必须对权力有敬畏之心，权力是人民赋予的。我们这一代人，要把党的事业、人民的事业推向前进。
软实力有三个重点：一是能力，二是魅力，三是勇气。首先，你必须有能力。能力才是硬道理。比如，习近平治国理政、治党治国、治军能力、改革开放稳定、内政外交、经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设等。方面。二是魅力。魅力就是影响力、吸引力、魅力。所以我觉得非常有魅力。第三是勇气。给我印象最深的是习近平有胆识、有见识，做事有勇气、有决心。你说有些人，我们都大学毕业了，为什么你能当一个厅长，一个省的部长，而我却不能？因为你比我勇敢。像我们包括我一样，有些知识分子也许有能力，但做事却犹豫不决，甚至只说不练。这种勇气就意味着责任和担当。所以我认为习近平既有政治智慧，又有政治勇气和意志力。
我想跟大家分享的第三个方面是，习近平展现了系统深刻的领导思想。具体来说，第一，领导素质是做好领导工作的前提。你没有领导特质、领导素质或领导潜力。你有什么领导能力？你甚至用尽全力都做不到。其次，领导能力是做好领导工作的关键。第三，领导方法和领导艺术是做好领导工作的必要手段。习近平在纪念习近平同志诞辰110周年的讲话中强调，我们除了要学习习近平同志高尚的人格品格、政治思想、政治勇气外，还特别强调要学习他的卓越领导才能。艺术。领导力的运用是一门艺术。中国应用领导力，当前应用，可以与人民联合应用。这需要领导艺术和方法。习近平说，现在很多干部工作很认真、很敬业，但效果并不好。原因是旧的方法不行，不懂得用新的方法，硬的方法不敢用，软的方法不行。我们一生都在研究领导方法和领导艺术。我觉得我很了解情况，他总结得很好，很现实。没有领导方法、没有领导艺术，怎么能做到呢？毛主席当年就说过，我们的任务是过河，必须解决船和桥的问题。桥和船就是方法。正确而巧妙地生活是艺术。
四是领导作风是做好领导工作的保证。高度重视作风建设、八项规定、反对、反对奢靡之风等。我在中央刚刚召开的党的群众路线教育实践理论研讨会上也做了讲话。我认为，要高度重视作风建设和群众路线，并加以丰富和发展。他认为，群众路线是党一切工作的根本路线和生命线。据我研究，这是第一次有党的领导人同时提出根本路线和生命线两句话。领导干部必须有优良作风，向焦裕禄学习，做到“三严三实”。群众路线教育活动强调“为人民服务、求真务实、清正廉洁”。这六个字是群众路线的发展。
习近平特别强调领导人的特质。领导者不同。领导干部要冲锋在前、艰苦奋斗。你要比群众吃更多的苦、更努力，你要接受比常人更多的约束。习近平在浙江工作时指出，领导干部要讲出自己的面貌，也要向人民群众展示自己的面貌。既要以身作则，同时又要放下架子。我们一听就懂，一学就会用。当了干部，就得放下架子。有时要让群众表演，让知识分子表演。平时表现得像个干部。关键时刻你能站出来，关键时刻你能勇敢起来。我之所以对这些讨论如此熟悉，是因为我专门研究，仔细研究它们。最近，我在中央党校《理论视野》及相关刊物上发表了一套领导思想文章。
习近平说，要打铁，首先要自强。这实际上告诉我们什么才是一个好的领导者？首先是信心。习近平强调社会主义理论自信、道路自信、制度自信。领导干部在他信面前首先要有自信，他信意味着公众的信任。习近平这么有信心，你我也要跟着学，要有信心。这就是领导力，领导力就是超级影响力，积极的影响力。所以，要有信心。同志还说，你不自信，没人会相信你。因此，领导离不开领导者。什么是领导者？习近平说得好。领导干部必须具备三种意识。一是进取意识。你比其他人更主动。整天消极、抱怨父亲、抱怨母亲、抱怨组织的人，不适合当领导。我多次说过，这是规律，这是事实，无一例外。有人说，他为什么要当科室主任呢？我连副主任都当不了。你主动吗？你整天向大家抱怨，连你老婆都抱怨，你怎么能当科室主任呢？如果出现问题，你能责怪你的上级吗？你能责怪下属吗？为什么不从自己身上找原因呢？二是责任意识和责任精神。你有责任吗？ 90多年来，我们因责任而立于不败之地。当我说这句话的时候，我是从心底里这么想的。作为系统内的理论工作者，我能影响这里有影响力的人，我的责任很重大。所以，谈做一名干部的责任感该多好。三是机遇意识。只有抓住机遇才能决策，只有抓住机遇才能发展。必须及时做出决定，抓住机遇。
二十个字不仅讲了干部的三个意识，而且讲了干部的五个标准。大家应该明白，“坚定信念，为人民服务”是我们的宗旨。你不能缺钙。要坚定理想信念，坚持党性。 “勤奋务实”需要实干，而不是光说不练。 “勇于担当”，就是担当使命、担当任务、担当风险，承担比群众更多的责任。还有“诚信正直”。其实，我们应该讲清楚好干部、好领导者的素质和特点。你听国外说有几十上百种特征，甚至还说是长高好还是矮好。说实话，我对国外比较熟悉。我不会谈论这个，我也不会拒绝他们。我们的一些学者在研究领导特质时，对它们大惊小怪。
本文提到的三种意识，如果转化为传统文化的话语体系，就是“智、仁、勇”的三种美德。一个好干部首先要有仁心。这种美德不仅是道德，更是能力和品质。仁者不忧，仁者爱人。是一种广义的情商意识，是一种作风建设意识，是一种进步意识。仁慈的人不会忧虑。二是有勇有德。勇敢的人是不会害怕的。你是一个勇敢的人，不畏惧挫折、困难、压力、失败、挑战。改革事业充满风险。你必须勇于挑战现状，勇于创新。这就是所谓的勇敢。勇敢并不是勇气。习近平有句名言，当干部，必须有胆量、有知识。知识不如勇气重要。仁者不忧虑，积极主动。他走访天津大学生并进行交流，询问大学生智商和情商哪个更重要。大学生村官说，智商和情商都很重要。他认真、亲切地与大学生和年轻人交流，办实事。IQ不如EQ重要。三是要有智慧和德行。孔子说，智者不惑。你必须知道什么时候采取行动，什么时候做出决定并实施，并选择正确的时机。到时候，天地合力，将英雄送入自由。特别强调，这是中华民族伟大复兴的千载难逢的机遇。大家，不仅我们要抓住机会，党中央也要抓住机会。你们部门、你们地区也应该抓住机遇，科学发展。
他的能力、魅力和勇气交织在一起。换句话说，他有勇气，有知识。有了勇气和知识，你的工作才能开拓进取。我刚才提到这里，现在我用四句话给大家总结一下：智商不如情商重要，知识不如勇气重要，学历不如能力重要。当然，有学历对你来说是有好处的。比如，有些人成绩高，我们在选拔干部时就应该更早地选拔他。 2016年，你可能有高分，但你可能没有能力。尤其是最后一句，能力没有责任重要，态度也没有重要。你忠诚吗？你有承诺吗？你和我们有同样的想法吗？你与单位领导真诚合作吗？我想，今天我们来一起学习、学习的领导思想，对于我们做好本职工作，甚至对于我们做人来说，都会有一些启发。
习高超的领导艺术非常出色。我只给大家讲三个方面。一是继承与创新相结合。习近平谈到科学社会主义五百年、过去、现在、未来六个阶段。改革开放前30年与改革开放后30年大致相同。我们不能用改革开放前30年来否定过去30年，也不能用过去30年来否定前30年。它体现了一种传承，对马克思主义产生了强烈的影响。和社会主义的遗产。我们不能忘记解放前无数烈士用鲜血换来的革命成果。我们不能否认解放后开创的社会主义制度和建设道路。我们改革开放的道路决不能动摇。我们不能忘记解放前，也不能否定解放后。当前改革开放决不能有丝毫动摇。今天上午我们单位召开了座谈会，主持人说，继往开来，是明智的，也是必要的。因此，我们应该向习近平学习。小方面来说，过去的事情做得好就坚持，做得不好就改进，继承与创新结合起来。
其次，习近平指出，领导工作既要坚持原则，又要保持灵活性。原则不能用来限制或约束灵活性。上级不能用原则来约束、约束下级的灵活性；相反，你不能用你的原则来限制或约束下属的灵活性。灵活性会破坏原则和上级的原则。原则性和灵活性都需要。
第三，要了解上部，连接天线；我们必须了解下部并铺设地线。这是原话。只有明白了上级和中央的意图，你才有方向、才有使命。辛苦是辛苦，但累了也没用，所以天线一定要接。要了解上半部分，就必须了解下半部分。群众路线离不开实事求是。一定要立足本部门的实际情况和人民群众的民意。中间要设立一条连接线，从上到下连接领导和群众。如果这条连接线建立起来，那就是你创新的空间。连接天线、铺设地线、架设连接线。 “三线”缺一不可。这是习近平领导艺术的体现。
最后我想谈谈习近平治理现代化思想。制度建设极其重要，现代治理的三大支柱之首就是党的领导。因为治理需要共同治理，必须发挥社会团体、妇联、工会、共青团、企业、基层、基层等各方面的作用。治理主体多元化的前提必须是党的领导牵头、统揽全局、协调各方。党的领导是党政军民教育的核心。这一点必须坚定不移。中国特色第一个是党的领导的特点。然后保证人民当家作主，这与党的领导并不矛盾。人民也有领导，但是基层领导。我常说，现在最激动人心的就是“昔日王宫前的燕子，飞进寻常百姓家”。过去，领导力是高级官员和高管的专属领域。他们必须有领导力和权威，这是对的。今天，不仅领导干部有领导，广大人民群众也有领导。要有首创精神，这是习近平总书记多次强调的人民主体地位。人民群众不仅是你的亲人，也是你的恩人、你的主人。他是一名公仆，一个负责任的公仆。然而，如何治理这需要法治。习近平的领导思想强调法治思维、法治引领。法治就是一切改革、一切都必须有法律依据。每个人，你和我，我们都必须牢记治理不是人治而是法治的理念。法治和我讲的德治是一致的。德治不是人治。德治以人为本。这是社会主义核心价值观。让人民更加幸福、更加有尊严，让社会更加公平、公正。因此，治理必须离不开法治。
在我刚才讲的领导力课上，他特别注重四个方面。一是党的领导，二是人民当家作主，这就是群众路线。两者高度一致。第三，依法治国，依法治国，依法治国，依法行政。这也是中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议的主题。第四，中国道路和社会主义核心价值观相辅相成。
刘志伟：各位专家学者、朋友们，刘峰教授刚才对习近平总书记的领导思想进行了全面的论述。他在总结中特别提到，党的十八大以来，以习近平特别是习近平为首的党中央展现了坚强领导、深刻系统领导思想、鲜明深刻领导风格。非常全面。我将进一步跟进刘峰教授的全面论述，重点关注习主席鲜明深刻的领导风格，谈谈我个人的一些理解和体会。
正如我刚才所说，党的十八大以来，习近平展现了鲜明深刻的领导风格，引起全国广泛赞誉。在国际上，也引起了高度关注。 2013年，新加坡前总理李光耀出版了新书《李光耀看世界》，专门总结了习近平的领导风格。他说，“习近平是一位非常冷静、内敛、宽厚、威严的领导人，视野开阔，看问题非常透彻、深刻。”他进一步阐述和展望，“习近平将成为曼德拉级别的领导人。
管子曾云：“观国者观王，观军者观将，观备者观国”。我们学习和学习的领导作风，有助于我们领导干部提高领导能力，有助于我们深入了解国家。治理现代化的宏伟蓝图也将有助于我们各级党政领导干部坚定国家治理现代化的信心和决心。
领导风格是领导者在领导活动中的思维方式和行为方式的人格特征。他的出色表现体现在两个方面。一是其内部要素。首先是他的思维方式。思维决定领导者的行为，是领导风格的决定性要素。习近平的领导风格鲜明深刻，突出表现在以下六个方面：
第一，辩证思维。唯物辩证法讲的是用发展变化看问题，全面认识问题，坚持两点论，同时又坚持重点论。这是两点中最重要的一点。这是两个重要的点。在习近平的领导风格中，辩证思维十分突出。比如，他领导制定的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中就强调，既要摸着石头过河，又要从上到下设计。在改革中的权力控制上，我们既强调简政放权，充分发挥各方面的积极性、创造性、主动性，又强调集中权力，强化有效约束。掌控改革，形成合力。
第二，历史思维。历史思维是根据历史经验和发展规律认识历史、观察现实、展望未来。掌握历史思维有助于我们认识历史事件和过去，并把它放在历史环境中进行客观、现实的认识和评价。同时，也有助于我们在展望未来时，将现实的变革发展与历史的继承延续结合起来。党的十八大以来，习近平高度重视用历史思维处理改革发展宏观问题。比如，2013年6月，他召开政治局第七次学习会议，主题是学习历史。习近平在学习会上特别强调，历史是教科书。
三是法律思维。法治思维就是依法治国，主要体现在四个层面：一是认知层面，认识事物的方式；第二，逻辑层面，即用法治来思考和理解社会；第三，决策层面，这意味着我们需要用法治来思考和理解社会。用法治思维指导决策；四是制度层面，就是用法治思维指导制度建设。习近平上任后，突出强调依法治国思想。在2013年初的二中全会上，他明确指出要加强对权力运行的限制和监督。法律之外没有人拥有绝对的权力。
第四，战略思维。古人云：“不谋长远者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一方”。这高度概括了战略思维的两个突出特点，一是时间的长期性，二是空间性。全球的。在治国理政方面，习近平强调，办改革要超前思考、超前谋划，上下联动、综合施策。他多次强调改革的系统性、整体性、协调性。
第五，底线思维。底线思维强调，凡事都要从最坏的情况来评估决策的风险，对可能发生的最坏的情况进行估计，做到提前做好准备，不至于出现意外。发生变化。 《礼记》中有句名言：“凡事有预则成，无预则毁”。习近平在2013年初的讲话中深刻指出，要善于运用底线思维，凡事做最坏的打算，争取最好的结果。当前，我们的改革正处于深水区，也是各种社会矛盾突出的时期。在治国理政过程中，我们需要底线思维。
第六，群众思想。群众思想要求一切工作必须以群众喜不喜欢、拥护不支持、拥护不支持作为我们执政的出发点和落脚点。党的十八大以来，我们党开展群众路线教育，反对干部“搞”。新加坡《联合早报》和美国《洛杉矶时报》都认为习近平的领导风格充满了亲民的一面。
以上，我们从六个方面的思考指出了习近平领导风格的内在要素。领导风格还必须有多种外在表现，比如领导者的言行举止、言语表达、仪容仪表、衣着打扮等。比如在行为方面，习近平上任以来，深入竹笠。海南李寨的傣族，到四川抗震救灾前线亲吻灾区娃娃，到河北老区坐在炕塘上与老乡聊家常，给大家上菜甘肃老年餐厅的老人。送餐、站在焦裕禄打工的兰考农村阿姨家门口聊家常、在北京街头庆丰包子铺排队买包子、看望冰天雪地里的战士这些都深刻展现了习近平亲民、爱民、善待人民的领导作风。这里我着重从语言表达来指出习近平领导风格的特点。一方面，语言表达是彰显领导者领导风格的主要方式和手段；另一方面，习近平上任后，在语言表达上表现出明显的新鲜感。他的许多话，如“打铁必先自强”、“虎蝇齐击”、“抓铁留痕，踏石留印”等，都给人们留下了深刻的印象。人们。
习近平的语言表达有四个突出特点：一是简洁。简洁是领导者语言表达的基本要求。简洁是习近平语言风格的显着特点。比如，在谈到周边外交时，他指出“我们不惹事，也不怕事”。第二，要明确。清晰是领导者思维清晰、工作思路清晰的体现；同时，在推进工作的过程中，清晰也有利于落实和执行。早在习近平担任浙江省委书记时，他在谈到领导干部作风时就明确指出，“领导干部必须有责任、有廉洁”。第三，要受欢迎。受欢迎程度是一个领导者善于言语表达的重要体现。 2013年4月，习近平在海南考察时谈到社会发展时指出，“小康能否小康，关键在老乡”。 2002年至2007年，他在浙江工作时，曾用“哲新”笔名在《浙江日报》发表文章232篇。该集出版时，名为《之江新闻》。他深入浅出地讲述了群众关心的问题。人们评论说，“习同志用的是白话”。谈论大问题。 “第四，要强硬。这主要体现在以下四个方面：一是自信。2013年3月访问莫斯科时，习近平在莫斯科国际关系学院演讲时自信地说：“你们只会知道如果鞋子适合你，你自己穿吧。”二是坚定。2009年，习近平以国家副主席身份访问拉美时，就明确谴责西方国家对中国发展说三道四、指手画脚。三是敢于担当。习近平把敢于担当作为领导干部的五项要求之一。四是要以身作则。习近平在当选后的第一次新闻发布会上明确表示。人民大会堂的中外记者表示，要打铁，必须坚强自己，我们的责任就是和全党同志一起奋斗，坚持党必须从严治党。派对。
我们从习近平的思维方式和习近平独特的语言表达方式来勾勒出习近平独特而深刻的领导风格，这是他领导风格的内在要素，也是习近平独特的语言表达方式，这是他领导风格的外在要素之一。领导者的领导风格绝不是无源之水、无本之木。它包括领导者的生理禀赋和人格特质等先天因素，以及学校教育、家风传承、文化渗透、时代创造等。生活实践、经验等后天因素。
我重点关注后天因素，指出习星鸣
而深刻领导风格的形成原因。它主要表现在以下四个方面： 第一，生活实践。这里有三个重要的时间节点：一是儿童时代的家庭变故。1962年，习的父亲，时任国务院副总理、国务院秘书长，因为《刘志丹》这本小说遭康生诬陷和迫害，家庭发生的巨大变故在他儿童时代产生了深刻影响，心志得到了磨炼。二是他少年和青年时代的艰苦生活。1969年初，习作为“狗崽子”、“黑帮子女”下放到陕北农村，在艰苦生活条件下一干七年。在艰苦锤炼中，他接触了民众，了解了国情，也锻炼了他的意志品质，1973年他在农村当了大队党支部书记。三是成年以后的工作历练和实践。他从1973年担任一个村级领导工作——党支部书记，开始了他40多年从政的工作实践，40多年以来，他从县到地市，再到省市，重大的工作变动有16次，曾先后担任福建、浙江、上海三个省市的党政一把手，领导的人口幅员达到了一亿五千万，就在工作实践的历练中间，积累了深厚的领导工作经验，这成为他领导风格形成的一个重要原因。 第二，父辈传承。习领导风格的形成，得益于老一辈无产阶级革命家、周恩来、、等的重大影响，尤其是他的父亲，既是老一辈无产阶级革命家，又是他的精神导师。是老一辈无产阶级革命家的杰出代表之一，是陕北根据地的开创人之一，建国以后先后在西北地区和国务院工作，曾经遭遇诬陷、文革批斗和牢狱生活，但是，他始终矢志不渝，表现了一个老一辈无产阶级革命家的坚定信念。粉碎“”之后，他重新工作，领导了广东初期的改革开放，调到中央之后又参与了中国法制建设和改革开放以来许多重大事件的处理。老一辈无产阶级革命家作为他的父亲，对他的教育和影响十分深刻。习曾深有感触地说过，“我这一生对自己帮助最大的，一是革命老前辈，二是陕北的老乡亲。” 第三，文化浸润。中国是一个有着五千年文明史的国家，文化底蕴深厚。中国深厚的文化和文明，成为习治国理政领导风格形成的重要原因之一。比如说在经济发展问题上，他强调要把经济发展与环境和资源的保护结合起来，这就是中国传统文化“天人合一”思想的体现。在外交工作上，他强调亲、诚、惠、容，强调要睦邻、安邻、富邻，这是中华文化“协和万邦”的传统文化的一种表现。同时，中国历史上许多忧国忧民的圣哲，成为他谆谆教诲领导干部的经典和楷模。比如说2004年，他教育各级领导干部要关心百姓疾苦，要像范仲淹所说的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，像郑板桥所说的“吾曹些小州县吏，一枝一叶总关情”等等。比如说谈及干部成长与干部政策，他就曾引用韩非子的原话“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，强调要重视实践的历练。 第四，时势造就。孙中山讲过，“世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡”。历史唯物主义认为，任何人脱离不了时代，要顺应时代。习提出的中国梦和国家治理的现代化，这是三十多年改革开放的必然要求，是世界经济一体化的必然要求，也是信息化时代的必然要求。