一项原本旨在保护投资者合法权益的活动，到了一些券商身上却发生了一些变化，原本以投资教育为主题的竞赛“股东来了”衍生出一条灰色的“利益链”。
每日经济新闻今日头条记者（简称“今日头条记者”或记者）调查发现，为了高效、省事地完成“股东来了”任务，不少券商员工通过网购平台购买注册指标，以完成“股东来了”的任务。相关评估。
电商平台上，有不少与“股东来了”报名任务相关的店铺，销售数据惊人，可见这条灰色利益链“生意红火”。今日头条记者每次发现，根据系统数据，销售额较高的一家门店至少卖出了60万单。
“报名每人4.5元，报名加答题5.5元！”记者调查中发现，“黄牛”还通过微信向券商内部人士推销登记、答疑服务。
今日头条记者注意到，“股东来了”大赛的主要推广方式之一就是通过各大券商分支机构向广大受众进行推广，不少券商对分支机构都有相应的工作量考核。
业内人士表示，“股东来了”活动的目的和意义是凸显以人民为中心的价值取向，更好地服务投资者，更有效地保护投资者特别是中小投资者的合法权益。提高居民金融素养。
从活动参与者来看，不仅包括非证券从业人员，还包括证券监管机构工作人员、证券交易所工作人员、证券登记结算机构工作人员、证券公司工作人员等。
然而，今日头条记者发现，本次旨在提高资本市场从业者和投资者知识水平、保护投资者合法权益、创新投资者教育形式的投资教育主题活动，却改变了投资者教育的方式。说到一些证券公司。
目前，有券商向记者爆料称，他此前任职的某券商会给营业部员工下达参与人数的考核指标。最近，他发现淘宝上有一些店铺，只要你愿意花钱，就可以买到。 “股东来了”登记考核指标。
记者近日查看一些网购平台发现，可以发现大量门店销售“股东来了”竞赛新报名指标，即报名任务指标由门店代理完成。有的店家还在广告中突出“真人、真人、专业团队、高效快捷、售后无忧”等卖点。
值得一提的是，其中一家销售额较高的门店，系统显示已售出超过30万单。按标注单价1元简单计算，总收入至少有30万元。
但事实上，要真正购买一个注册并吸引新用户的指标，价格远不止1元。该店客服告诉记者：“单价1元只是发链接，实际下单价格是5.5元。”
据记者观察，像这样销售几十万单的淘宝店还有很多。虽然表观价格通常较低，有的甚至只有几毛钱，但也有门店累计销量达到60万单。以此计算，销量还是非常可观的。
根据一些证券公司的考核标准，要完成一个考核指标，往往只需要完成竞争信息的登记即可。上述售价5.5元的淘宝店客服告诉以买家身份咨询的记者，他们花5.5元购买的是“股东来了”的注册以及注册信息截图，他们实际上不会去那里。帮忙解答问题。
调查过程中，记者还完成了“股东来了”的登记手续。只用了几分钟，就获得了上述注册截图。对于考核指标的确认，华东某券商营业部人士告诉记者，“只要注册了，就是一个任务。”
为了体验上述“爆款产品”的购物体验，记者近日在上述淘宝店支付了多个注册号。客服介绍的流程是先在淘宝下单，然后添加工作人员微信，发送赛事报名二维码和相关赛区信息。
下单近5个小时后，工作人员给记者发来了多张活动报名已完成的照片，并附有报名者的手机号码。
并附声明称，“因合作需要，我向券商提交信息的目的只是为了确认我所做的数据，并无其他目的。券商收到信息后，只能如果券商在传输过程中泄露信息，将会给用户造成影响和损失，一切后果将由券商承担。”收到其他证明材料，对方明确拒绝提供。
事实上，由于众多“黄牛”竞相争夺这项业务，记者注意到，“黄牛”之间出现了“价格战”的苗头。例如，一家出售《股东来了》登记指标的商店的客服告诉记者，他们可以以更低的价格提供更多的服务，“4元一个，包括截图和数据”。所谓“打包数据”，是指如果从商店购买的注册号与最终券商报出的数据不符，可以退差额或者补充数据。这样的服务不能用“周到”来形容。
有些商店可以提供最低3元一个的价格，但注册帐户的合格率可能会较低。如果客户需要合格率高的注册号，价格可以高达6元一个。
此外，记者近日在某社交平台上发现多条“黄牛”发布的“股东来了”登记广告。
记者在调查中发现，这些“黄牛”不仅会通过公共平台进行宣传，还会私自向券商出售“股东来了”登记和答疑服务。
某证券公司营业部人士告诉记者，近期有“黄牛”向同事发微信，推销“股东来了”的登记服务信息，明码标价为“登记4.5元一张，报名加答题5.5元。”他还声称“我们都是真实客户注册的，请放心，我们每年都这样做，价格较低的都是软件造假的，都是假的，数据都会被删除。”不过，该人士表示，他不听“黄牛”的宣传。
“黄牛”是这条灰色产业链的中间商，背负考核指标的券商从业人员可视为他们的下游。那么“采购”的上游源头在哪里呢？
今日头条记者进一步调查发现，近期在一些微信群中，一些“黄牛”会向群成员发送广告，邀请他们报名参加“股东来了”活动。报名奖励一般为每人2至3元。
虽然奖励不高，但申请者不少。与淘宝注册账户5元左右的售价相比，每个账户“黄牛”只要卖出就有机会赚取2至3元的差价。
有“黄牛”表示，虽然活动IP限制导致下单困难，但好在注册流程简单。 “如果你有自己熟悉的工作室，一天就可以轻松完成几十个、几百个，而且开起来也很容易。”很快”。
关于“股东来了”的登记任务，记者近日随机询问了全国多家券商营业部的人员。收到的反馈是，目前不少券商业务部门对“股东来了”的登记任务有一定要求，也正是因为部分券商人员在完成任务上敷衍了事，才导致上述“灰色产业链”已进一步催生。
上述券商表示，“股东来了”的考核任务主要集中在公司的零售条线，比如地方营业部。
“这个活动的初衷是为了教育投资者，初衷是好的。但是，我去一些券商的时候，任务都是下放的。我在某券商的时候，扫描深证码就做了我说深圳任务重，排名不能落后。后来深圳够了，就让我们扫当地的代码，因为任务比较重，所以继续。没有产生任何效益，很多员工无法完成，并且（担心）可能与其他人挂钩，所以他们就去（找黄牛）。”上述人士表示，“有些人根本就没有那么多客户，所以不能就要求别人加班。不排除有些经纪人也会和业绩挂钩。”
今日头条记者注意到，近期，有关“股东来了”登记任务指标的热门话题在一些社交平台上引起了广泛关注和讨论。
记者在社交平台上看到，华南某券商人士发帖披露了向“黄牛”购买“股东来了”指标时的议价情况。据说，他被分配了300多项考核任务。这篇文章引起了很多关注和评论。
此外，记者在近期调查中还注意到，券商营业部部分人员似乎并不关心《股东来了》的考核任务。比如，在沟通过程中，某知名券商营业部的人员对此态度比较随意。
江苏某券商营业部人士告诉今日头条记者，虽然要求公司完成一定数量的“股东来了”登记指标，但考核要求并不严格。不过，日前，他告诉记者：“我刚刚了解到，我们的任务是每人完成80个（指标），我们销售部总经理帮我们扛了1000个。”
值得一提的是，据了解，《股东来了》的主要区域活动通常由券商主办。负责承接交易的经纪公司往往会投入更多的精力。一位券商内部人士近日告诉记者，“我们主办了一年，当年投入了大量的人力、精力、财力。我们还为选手开发了训练答题系统，让选手每天都可以答题。” ，最终取得了不错的名次。”不过，他并未提及是否通过“黄牛”购买账户。
今日头条记者逐一调查发现，在宣传《股东来了》的过程中，券商向营业部下达考核指标的现象并非个案。
为了快速完成任务、省事，一些证券从业者不惜采用收费指标的方式，这在一定程度上背离了举办活动的初衷，也给上述“黄牛”带来了市场空间。 “ 现象。
事实上，《股东来了》能否真正发挥其投资教育作用，各券商及营业部的态度至关重要。
“以前给我任务的时候，我并没有去找黄牛买，而是在开户的时候找银行渠道去做，或者是利用各种活动来做。”然而，上述券商人士对硬核任务指标仍一无所知。她不同意这样的做法，“其实你还是可以想办法的，只是太累了，如果你把精力都花在这上面，可支配的东西就会少了。”
“一个前台的日常工作就是完成自己的业绩，如果这种不产生业绩的工作排在第一位，势必会对产生业绩的工作产生影响。”
此外，他表示，此前公司层面的支持对于完成任务指标帮助有限。 “分行本身会要求合规策划一些活动，但不会算在员工名下。例如，如果完成一项活动，只设定了10个指标，而某个员工有100个任务，并不意味着完成这个活动后，该员工只需要完成90个指标，除非销售部门组织活动在分公司级别，不计算员工。的。”
在他看来，如果券商领导能多想一些办法，与员工一起共同把活动宣传好，投资教育宣传的效果一定会不一样。
各券商是否对“股东来了”的推广方式进行了正确的引导？有没有更好的办法：能否从根本上避免这种欺诈行为，同时达到“股东来了”的投资教育效益？针对这些问题，每日经济新闻向华东、华南等地区多家券商发出采访函，但截至发稿尚未得到回复。
近年来，“股东来了”作为一项以投资者权益知识竞赛为基础、以投资者教育为主题的公益活动，以其创新、活泼、娱乐的做法逐渐成为国内的一项热门活动。投资者界的热门活动。
作为直接服务数十亿投资者的券商，推动本次活动负有义不容辞的责任。真正有社会责任感和主观能动性的券商，可以以“股东来了”活动为契机，为投资者提供一场投资教育盛宴，帮助投资者提高金融知识，增强风险意识，促进理性投资。
不过，据记者个人观察，今年的“股东来了”虽然已经开放近20天，但很少能遇到券商业务部的客户经理主动推荐参与本次活动，即使是在头部券商中也是如此。行业内的券商。表现也不尽如人意。与之前推广一些金融产品时的热情相比，是完全不同的。
记者了解，之所以出现如此大的态度反差，与事件的初衷以及部分券商在具体执行考核上的偏差有关。正如有券商向记者反映，部分券商通过向分公司员工下达任务指标的方式来推动这项工作，而不是真正从投资者获得感的角度进行组织规划。
由于这样的出发点偏离了举办活动的初衷，而且由于考核过于机械化，很容易引起员工的抵触情绪，因此晋升的效果自然不容乐观。
从更广泛的角度来看，这也反映出券商从过去卖方模式的惯性向买方思维转变时存在一些难以突破的困难。如何进一步提升投资者的获得感和幸福感，是当前行业仍在苦苦挣扎的问题。主观能动性、创造性还不够。
事实上，从长远来看，投资者教育没有最好，只有更好。有效开展投资者教育，还有很多可以改进和完善的地方。比如，教育目标要更加明确。针对刚入市的投资者和入市10年以上且交易相对活跃的资深投资者，根据其不同需求量身定制教育内容。
此外，在风险意识教育、法律法规教育、投资心理疏导等方面还有很多可以做的地方。想要获得理想的投资回报，不仅考验投资者的技术和知识水平，还涉及到很多心理因素。如何更有效地为投资者提供心理疏导，引导其克服贪婪、恐惧等不良情绪，保持理性和冷静，仍然是一个需要完善的命题。
通过上述工作，我们可以帮助投资者在市场上做出更明智的决策，从而有助于提高投资回报。相比那些可以用钱买来应付考核的指标，如何取得这些更有价值的工作成果，恐怕才是行业真正需要付出努力的。
如需转载，请联系《每日经济新闻》报。未经《每日经济新闻》报纸授权，严禁转载或镜像，违者将追究责任。
特别提醒：如果我们使用您的图片，请作者联系本站索取版权费。如果您不希望您的作品出现在本网站上，您可以联系我们要求删除您的作品。
