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常州网页设计公司招聘(常州网页设计公司招聘)

常州网页设计公司招聘(常州网页设计公司招聘)

常州网页设计公司招聘随着互联网的日趋普及,网页设计已然成为了一个非常热门的职业。而随着许多公司开始建立自己的网站,网页设计也日渐成为了企业发展的重要环节之一。如果...

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  常州网页设计公司招聘   随着互联网的日趋普及,网页设计已然成为了一个非常热门的职业。而随着许多公司开始建立自己的网站,网页设计也日渐成为了企业发展的重要环节之一。如果你对网页设计感兴趣,那么常州网页设计公司的招聘信息将可能引起你的关注。   常州网页设计公司是一家创立于一九九九年的公司。经过多年的发展,公司在网页设计领域取得了极高的声誉,成为了国内领先的网页设计公司之一。公司拥有一支专业的团队,可以为各类企业及个人提供高质量的网页设计服务。现在,公司正在寻找有激情、有创意、有耐心、有责任心的网页设计师。如果你满足这些要求,那么接下来的信息或许对你有所帮助。   岗位职责:   1. 网站视觉设计;   2. 开发多项网络应用程序、引擎、系统;   3. 网站设计素材的收集、整理和制作;   4. 出色的设计表达能力、良好的沟通表达、团队协作精神。   任职要求:   1. 大学本科及以上学历,美术、设计等相关专业毕业;   2. 熟悉相关软件:如Photoshop、Dreamweaver、Flash等;   3. 对色彩搭配和人机界面有足够的认识和设计技能,并能把握市场趋势;   4. 有独特的设计思路和优秀的审美能力;   5. 拥有较强的自学能力,乐于接受新知识、新技术;   6. 熟悉HTML/XHTML、CSS、JavaScript等相关技术。   待遇:   1. 工作时间:每周五天,9:00-18:00;   2. 薪资待遇:按能力和工作经验待遇从优;   3. 正常工作期满1年,享有阳光保险,公休假、婚丧假、产假、病事假等福利待遇。   更多信息,请访问常州网页设计公司的官方网站:www.czweb.net   如果你对该岗位有兴趣,请将个人简历、作品及期望薪资发送至hr@czweb.net。   常州网页设计公司招聘   随着互联网的不断发展,越来越多的企业开始关注到了网页设计的重要性。好看的网页设计和优秀的用户体验可以吸引更多的用户,从而提高企业的知名度和销量。而一个优秀的网页设计团队则是企业实现这一目标的关键。本文将介绍常州网页设计公司的招聘情况,带给您一份精美的职业机会。   一、公司简介   常州网页设计公司是一家集网页设计、移动应用界面设计、用户体验设计、插画设计及前端开发等于一体的设计公司。公司成立以来,一直本着“创新、服务、团队、分享”的在职价值观,并通过对互联网技术的不断学习及实践,不断为客户提供优秀的设计解决方案,赢得了广大客户的信任和认可。现公司因业务拓展需要,欢迎您的加入。   二、招聘职位   1、网页设计师   岗位职责   1)、完成用户要求的网页设计,包括网站页面、PC端、移动端网页等;   2)、根据客户及项目组要求,参加网页及平面设计的方案制定、评估、调整及最终实现;   3)、负责制作各种网页及产品的效果图,满足用户及项目组的视觉需求。   岗位要求   1)、大专以上学历,美术或设计相关专业毕业优先;   2)、精通Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等网页设计及处理软件;   3)、熟悉HTML、CSS、JavaScript等基本web知识;   4)、具有创意和良好的设计素养,能够独立完成较为复杂的网页设计任务,视觉感知敏锐,对色彩和情感的把握准确。   2、前端开发工程师   岗位职责   1)、完成前端页面的制作和开发;   2)、根据项目需求和UI设计图,编写高效、稳定、兼容性良好的 HTML5 代码,并与后端、UI设计师等配合完成相关模块的开发;   3)、参与项目需求的讨论,提供技术方案和实施解决方案;   4)、与团队成员协作完成开发任务,并保证代码的质量与效率,不断优化网页的性能。   岗位要求   1)、全日制本科及以上学历,信息技术、计算机科学专业优先;   2)、熟悉HTML、CSS、JavaScript、jQuery等web端语言和技术,对JS面向对象编程和web前端工程化有一定了解;   3)、熟悉ajax、Json和http协议,能够进行前后端数据交互编程;   4)、熟悉一些常见的浏览器bug及兼容性问题,并针对主流浏览器兼容性问题有较好的解决方案;   三、公司福利   1、提供具有竞争力的薪资待遇,六险一金;   2、提供良好的发展平台和晋升机会;   3、提供带薪年假、免费公司旅游、不定期举办员工活动等福利。   四、招聘流程   1、发送简历   发送简历至公司邮箱,并注明应聘职位。邮箱:hr@czzz.com。   2、初试   人力资源部面试。   3、复试   岗位技术负责人面试。   4、录用   经过面试确认合适者,执行公司入职手续。
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7、文章更新时间:2024-05-09 17:19:38
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